MZ세대를 이끄는 협상 리더십 교육_갈등 상황 해결 설득 협상...

꼰대 협상교육 리더도 협상만 알면 MZ 세대와 소통을 넘어 존경받는다​협상이란 무엇인가?협상이라고 하면 어떤 게 먼저 떠오르세요?직장에 다니는 분들이시라면 연봉협상이 가장 먼저 떠오르실 거 같고 영업하시는 분들은 가격 협상이 떠오르실 것 같습니다​우리가 점심 메뉴를 결정하는 건 협상일까요 아닐까요?협상​어떤 목적에 부합되는 결정을 하기 위하여 여럿이 서로 의논함.국어사전협상은 거창한 것이 아니라 우리가 누구와 만나서 무엇을 결정할 협상교육 때 언제나 일어나는 일입니다회사에서는 어떨까요?​회사에서는 각자의 이해관계가 모두 다릅니다팀장이 원하는 것, 팀원이 원하는 것이 같을 수 없지요​협상으로 리더십 발휘하기자기 계발을 해야 한다는 교육이 아닌 오늘 당장 성과 나는 실전교육© uxindo, 출처 Unsplash팀장이라면 리더십이 요구되고 팀원 스스로도 셀프리더십으로 스스로의 리더가 되라고 합니다인허브컨설팅에서의 교육은 자기 계발을 해야 한다는 것을 말하지 않습니다오늘 협상 리더십 협상교육 교육을 받았으면 교육받은 시간 이후로 배운 것을 적용해서 성과가 날 수 있도록 교육의 방향을 설정합니다​협상은 어떤 식으로 해야 한다는 기술에 대한 설명은 물론의뢰 주신 기업의 말로 다시 바꾸어 강의를 준비하고 교육생들에게 훈련할 수 있도록체험형 교육을 제공합니다​MZ 세대와 함께 일을 할 때 지시의 방법을 사용하시는 리더님들께 협상의 방법을 제안합니다© officestock, 출처 Unsplash일단 협상교육 MZ 세대의 특성에 대해서 알아야 하겠지요여러 가지 특징이 있지만 요즘 세대는 나 자신이 납득이 되지 않으면 또한 나의 미래에 도움이 되지 않는 일이라면 그 일을 지속하기가 힘듭니다기껏 뽑아놓은 직원 혹은 일을 가르쳐놓은 직원이 퇴사하면 회사에는 큰 손해이며 팀장에게도 손해입니다다시 해야 하니까요​팀장뿐 아니라 팀원까지 같이 발전할 수 있도록 협상을 통해 일을 하는 협상교육 방법이 있습니다어떤 일을 해야 할 때 이 일이 왜 필요한지 일단 설명을 해야 합니다또 이 일이 회사뿐 아니라 일을 하는 실무자의 커리어에도 도움이 된다고 느껴야 진행이 빠릅니다협상을 잘하기 위해 리더가 팀원에게 해야 할 일1. 이름을 부른다​어떤 이야기를 할 때 본론부터 이야기하지 않고 이름을 먼저 부릅니다.박연진 대리 보고서 잘 봤습니다문동은 씨 잠깐 협상교육 얘기할 수 있을까요?이렇게 이야기를 시작하면 호감을 갖게 되는 건 인지상정이겠지요2. 팀원으로 하여금 중요한 사람이라는 느낌이 들게 하라​우리는 언제나 중요한 사람이 되고 싶습니다소모품으로 쓰다가 버려지는 사람이 되고 싶은 사람은 없지요현재 나의 팀원이 소중한 사람이고 중요한 사람이라고 직, 간접적으로 알려주어야 합니다세세한 팁은 강의에서 말씀드리도록 하겠습니다3. 경청하라 그래서 팀원 자신에 대해 말하게 하라​경청하라는 말은 협상교육 쉽지만 실천은 어렵습니다 자꾸 상대방의 말을 끊고 내 이야기가 하고 싶고 내 입장을 말하고 싶습니다그러나 상대방의 이야기를 스스로 신나서 하게 할 수 있도록 해야 합니다그래야 서로 신뢰 속에서 협상을 잘 진행할 수 있고 조직의 성장도 이룰 수 있습니다​어떻게 협상을 진행해야 하는지 책에 있는 내용 말고 실전에 적용하는 지금 당장 사용하는 방법을 협상교육 알고 싶으시면 인허브컨설팅에 문의하세요감사합니다인허브컨설팅에서는 MZ세대를 연구하고 소통하는 방법을 교육합니다​일잘러 되는 방법 인허브컨설팅 에서 알려 드립니다 신입사원교육 [ 학생 에서 직장인 으로 마인드셋 ] 연...​본 교안 내용은 세바시에 방영된 이호선 교수님의 MZ세대와 소통하는 기술에 관련된 강의 내용을 요약한 ...​naver.me​#협상 #갈등상황 #설득 #MZ세대 #꼰대 #인허브컨설팅 #협상교육조수연 #협상강사섭외 #협상강사초빙 #협상리더십 #협상리더십교육 #협상강사조수연 #협상강사추천 #리더대상교육추천 협상교육 #HRD